A nova era do cuidado nas empresas: o que o SXSW 2025 nos ensina sobre bem-estar corporativo

A saúde nas empresas deixou de ser um benefício para se tornar uma estratégia. E essa virada foi confirmada com força no SXSW 2025 — o maior festival de inovação do mundo — que apontou o bem-estar corporativo como um dos grandes protagonistas da próxima década.

Mais do que tendências, o que vimos no evento foram sinais claros de que o cuidado está mudando de formato, linguagem e papel dentro das organizações. Se antes era reativo, hoje precisa ser preventivo, digital, emocional e integrado à vida real de cada colaborador.

Separamos os principais aprendizados para líderes de RH, CEOs e profissionais que desejam transformar o cuidado em ativo estratégico:

1. Cuidado não é mais departamento. É cultura.

O SXSW deixou claro: os colaboradores esperam que saúde e bem-estar estejam no centro da cultura da empresa. Isso exige sair do modelo tradicional de "ação pontual" e construir jornadas contínuas, personalizadas e humanas de cuidado — do onboarding até a retenção.

2. Saúde híbrida é o novo padrão

A combinação entre experiências digitais e presenciais na saúde está se tornando o modelo dominante. Isso inclui desde o acompanhamento remoto de pacientes crônicos até ações presenciais de prevenção e engajamento no ambiente corporativo. No Boon, chamamos isso de jornada 360°: um cuidado que acompanha a vida, não só a doença.

3. Bem-estar é dado. E dado é poder.

A integração entre dados clínicos, comportamentais e de engajamento permite uma gestão populacional mais eficiente e humanizada. Ferramentas baseadas em inteligência artificial e dashboards em tempo real foram destaques no SXSW como formas de antecipar riscos e reduzir custos. A era do feeling está dando lugar à era do cuidado orientado por dados.

4. Saúde emocional virou pilar estratégico

Saúde mental não é mais tabu — é prioridade. O evento mostrou o avanço das plataformas digitais de escuta, terapias online e suporte emocional como parte das estratégias de ESG, redução de absenteísmo e retenção de talentos. As empresas que ignorarem esse movimento estarão fora do jogo.

A era do cuidado já começou

E ela é mais humano, mais digital e mais próximo do que você imagina.

No Boon, a gente acredita que benefício bom é aquele que cuida de verdade. Por isso, desenvolvemos uma solução integrada que transforma saúde em valor percebido por quem mais importa: as pessoas.

Porque Boon é benefício. Boon é cuidado. Boon é bom d+!